CDG48

L’animation du réseau des Secrétaires Généraux de Mairie (SGM) est une mission de cohésion et d'expertise portée par le Centre de Gestion de la Lozère (CDG48). Dans un département rural où le secrétaire est souvent le seul agent administratif de la structure, ce réseau est un rempart contre l'isolement professionnel. Le CDG48 se positionne ici comme une plateforme d'échange et un centre de ressources pour ces "couteaux suisses" de l'administration locale.

1. Briser l'isolement et partager les bonnes pratiques

Le secrétaire général de mairie en Lozère gère tout : l'état civil, l'urbanisme, la comptabilité, les RH et les élections.

Le réseau permet de :

• Partager des outils : Échanger des modèles de délibérations, des tableurs de suivi de chantier ou des trames de courriers complexes.
• Mutualiser les retours d'expérience : « Comment avez-vous géré la nouvelle réforme de l'adressage dans votre village ? »
• Créer une solidarité : Pouvoir appeler un collègue d'une commune voisine pour un conseil rapide sur un logiciel métier.

2. La veille réglementaire et technique

Le CDG48 utilise ce réseau pour diffuser une information "prête à l'emploi" :

• Réunions d'actualité : Organisation de rencontres thématiques (souvent par zone géographique : Aubrac, Cévennes, Margeride, Causses) pour décrypter les nouvelles lois.
• Newsletters spécialisées : Envoi d'alertes sur les calendriers fiscaux, les échéances électorales ou les changements de taux de cotisations.
• Webinaires : Formats courts à distance pour former les secrétaires sur des points précis (ex: la plateforme de dématérialisation des marchés publics).

3. Professionnaliser et valoriser le métier

Depuis la loi du 30 décembre 2023, le métier de secrétaire de mairie a été revalorisé. Le CDG48 accompagne cette transformation :

• Parcours de formation : Identification des besoins spécifiques pour monter en compétences (passage en catégorie B ou A).
• Accompagnement à la promotion interne : Aide à la constitution des dossiers pour que l'expérience de terrain soit reconnue par les listes d'aptitude.
• Promotion du métier : Actions de communication pour attirer de nouveaux profils vers cette profession en tension.

4. Un relais entre le terrain et les institutions

Le réseau animé par le CDG sert aussi de courroie de transmission :

• Vers la Préfecture : Remonter les difficultés d'application de certaines réglementations en zone rurale.
• Vers le CNFPT : Ajuster l'offre de formation aux besoins réels constatés par les secrétaires sur le terrain lozérien.